Stages 2018 : Les candidatures chez HMG sont ouvertes !

1- Les stages de vacances :

  • Durée maximum: 2 mois
  • Période de stage : 04 juin au 27 juillet 2018
  • Date limite de candidature : 27/12/2017
  • Lieu : Immeuble E20, Bonamoussadi, Douala,CMR.
  • Offres de stage : ICI

2- Les stages académiques :

  • Durée maximum: 6 mois
  • Période autorisée: à partir de juin 2018
  • Convention tripartite (Hope Music Group -stagiaire-Ecole) : Obligatoire
  • Date limite de candidature : 27/12/2017
  • Lieu : Immeuble E20, Bonamoussadi, Douala,CMR.
  • Offres de Stage : ICI

3- Stage en alternance et professionnels (réservés prioritairement aux écoles partenaires et/ou étudiants des cours de soir)

  • Durée minimum : 12 mois
  • Période autorisée: à partir de septembre 2018
  • Convention tripartite (Hope Music Group -stagiaire-Ecole) : Obligatoire
  • Convention non obligatoire pour les étudiants des cours du soir.
  • Date limite de candidature : 27/04/2018
  • Lieu : Immeuble E20, Bonamoussadi, Douala,CMR.
  • Embauche envisageable à la fin du stage
  • Offres de Stage : ICI

Notre politique de stage

De part sa volonté d’accompagner les jeunes dans leurs premiers pas dans la vie professionnelle et de constituer par la même occasion une task force talentueuse, Hope Music Group a mis en place une politique de stage basée sur le mérite et l’équité et fonction des niveaux académiques.

Sur un marché de l’emploi compétitif, il est important d’acquérir de l’expérience aussi tôt que possible. Voilà pourquoi Hope Music Group vous offre plusieurs moyens d’enrichir votre CV :

  • en rejoignant une équipe de talents composée de professionnels très divers, guidés par l’excellence, et dont l’expérience largement reconnue est dédiée à la satisfaction de nos clients ;
  • en construisant votre avenir car nous souhaitons que nos collaborateurs soient à la pointe des meilleures pratiques de l’industrie musicale et du marketing. C’est pourquoi nous vous offrons des opportunités pour progresser dans votre carrière, pour maintenir votre employabilité et pour développer de nouvelles compétences ;
  • en évoluant dans un environnement international car HMG est une entreprise qui travaille avec des clients et collaborateurs de diverses nationalités dans 20 pays. Votre capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à vous adapter à toutes sortes de situations sera donc encouragée et développée ;
  • en bénéficiant d’avantages de services attractifs ;
  • en étant traité avec respect et égalité ;
  • en travaillant dans une entreprise dans une entreprise engagée : parce que les relations se trouvent au cœur de notre modèle de fonctionnement, Hope Music Group s’engage à renforcer les liens avec le personnel, les communautés et le monde dans lequel nous vivons ;
  • en contribuant au développement d’un des labels leader en Afrique Centrale : parce que l’engagement de nos collaborateurs est crucial pour la satisfaction de nos clients et la construction du label de demain, nous avons développé  un outil d’évaluation Employeur, une étude menée par un cabinet d’études indépendant qui donne l’occasion à chacun employé de s’exprimer.

Chez Hope Music Group, seules vos compétences et votre motivation comptent. Notre approche du recrutement s’appuie sur une logique qui vous garantit équité et objectivité dans le processus de sélection.

HMG envisage la promotion de la diversité comme un vecteur d’enrichissement et de mobilisation des compétences qui forgent la compétitivité de l’entreprise. Nous veillons ainsi scrupuleusement à ce qu’aucune personne ne soit écartée pour un quelconque motif qui relèverait d’une violation directe ou indirecte des dispositions de lutte contre la discrimination.

Etape 1– Sélection 
Les candidats présélectionnés dans la base données de candidatures spontanées sont convoqués à un entretien bipartite RH et opérationnel dans le but d’évaluer le potentiel et les motivations du candidat stagiaire.

Etape 2 – Recrutement
Le candidat  retenu est contacté pour remplir les formalités administratives.

Etape 3 – Evaluation du stagiaire
A l’issu de la période de stage, le stagiaire est évalué objectivement par  son encadreur et peut être rappelé éventuellement en fonction de l’opportunité.

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